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省国资公司权属企业外劳公司工会第三届第二次职工大会审议通过《2019年薪酬管理 制度(征求意见稿)》

时间:2019-07-03     【原创】   阅读

近日,省国资公司权属企业福建省对外劳务合作有限公司(以下简称外劳公司)工会召开全体职工大会,研究审议《2019年薪酬管理制度(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),会议由工会主席吴秀雄主持。

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今年二月份,外劳公司成立薪酬改革专项小组,经过充分地讨论分析和研究论证,并广泛征求了公司各部室和职工意见,形成《征求意见稿》后提请工会召开职工大会研究审议。会上,工会主席对《征求意见稿》及其相关配套制度进行了解读说明,与会职工讨论审议《征求意见稿》并当场表决通过。

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2019年以来,为了贯彻落实省国资公司总体战略规划部署,外劳公司坚持“转型·创新·升级,改革·优化·发展”的工作导向,致力于构建与国有企业发展相适应的薪酬管理制度体系。本次职工大会审议通过的《征求意见稿》,旨在充分发挥激励先进、鞭策落后的作用,通过建立健全科学合理的的用人机制,激发员工工作积极性,释放企业发展动能。新的薪酬管理制度是外劳公司内部管理创新的阶段性成果和重要举措,将为公司改革发展奠定制度基础、提供制度保障。

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